Vamos as vagas.

recepcionista para niterói

Enviado por: "fabia soares" centraldeempregosniteroi@yahoo.com.br  centraldeempregosniteroi

Dom, 9 de Jan de 2011 10:03 am

empresa muti nacional precisa para contratação imediata recepionista com inglês fluente - sal.R$ 800,00 inicial + plano de saúde + vale refeição e refeição local. 
 
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SOMENTE PESSOAS QUE MORE EM NITERÓI OU SG E QUE TENHA INGLES E EXPERIÊNCIA

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Mensagens neste tópico (1)

RJ - CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM - Janeiro de 2011!!!

Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br   marcio.kaizen

Dom, 9 de Jan de 2011 10:22 am

Atencipe-se! Torne-se um Comprador Eficiente.

CURSO GESTÃO DE COMPRAS E ESTOCAGEM

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Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.

Uma Verdadeira Imersão, através de uma Visão Holística e experiente de um dos docentes mais conceituado da atualidade nos assuntos pertinentes ao departamento de compras.

"Quanto melhor for à gestão na cadeia de suprimentos, maior será o lucro obtido. O que hoje, não é algo que se deva dispensar" 
Sandro Bernardo (consultor) 
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Carga 08 horas:

Próximas Turmas

22 de Janeiro (Sábado)

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER

Certificado de participação
Cofee break 
Material didático impresso e digital incluído
Plantão de Dúvidas (2 meses)
CD-Rom

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OBJETIVO DO CURSO
Curso propõe visão mais estratégica e menos operacional para o papel do Comprador.
O objetivo central do curso, é mostrar como um bom comprador, através de meios estratégicos adequados, pode desempenhar uma importante e decisiva missão para a lucratividade da empresa. 
Veremos neste curso um pouco das novas exigências da gestão de compras, tais como: Alteração de perfil de procura, o papel dos fornecedores, cadeias de fornecimento, relação de poder e práticas de gestão.
O curso será direcionado para empresários, compradores com intuito de se aperfeiçoar, profissionais interessados em atuar como compradores e gerentes de logística.
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DOCENTE
Profº Dr. SANDRO BERNARDO 
Administrador, Consultor a 15 anos em empresas de diversos segmentos como Gestor de Projetos pelo Grupo Pragmatica , já tendo atendido a mais de 200 clientes, como: Grupo GPI, Grupo Porcão, Toesa Service, Amil, Senac, Interlogistc, Lamsa, Pao de Açucar, Ponto Frio, Eternit, Azurra, hayasa, Rio Tókio, Land Rove, Squadra, Frescato, CDL, Casa aliança, Chatuba, Parmê e muitas outras, com foco em controle, gestão de suprimentos, logística, treinamento, Liderança, estratégia e desenvolvimento. 

A QUEM SE DESTINA
Compradores, auxiliares de compras, almoxarifes, inspetores de recebimento, empresários, gerentes, técnicos e profissionais da área responsáveis por compras nas empresas. 
É ideal para vários tipos de empresas como indústria, comércio, bancos, governo etc.
Pessoas interessadas em ingressar na profissão de comprador.
Compradores que desejam aperfeiçoamento nas técnicas de compras e que desejam se preparar para futuras promoções na empresa.
Empresas que necessitam treinar sua equipe de compradores.

Programa

Entendendo Suply Chain Management

• Desenvolvimento de fornecedores para obter parcerias contratuais, principais vantagens e desafios
• Análise preventiva dos fornecedores e periódica, assegurando confiabilidade na cadeia de suprimentos
• Case: análise e controle da qualidade dos fornecedores na indústria farmacêutica
• O peso das compras nos custos totais e como é possível aumentar os resultados
• Lote econômico de compras 
• Ponto de ressuprimento
• Estoque de segurança
• Classificação de materiais com a curva A,B,C (Lei de Pareto) – "atualizada"
• Cálculo de giro e cobertura de estoques

• Indicadores de produtividade e qualidade na gestão de compras
• Planos de redução no nível de estoques e melhoria no nível de serviço
• e-procurement
• leilão, pregão eletrônico.

Planejamento para dimensionar a demanda e o consumo:

• Cases na indústria, no varejo e em serviços.

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Algumas empresas que aprovaram o treinamento:

Acergy do Brasil, Web Jet, Andarella, Hope RH, Lamsa, Melhoramentos, Varco National, FioTec, Box Cinemas, Sebrae, Senac, Werner, Redley, Gafisa, Pão de Açucar, Brasil Cap, Prefeitura de Angra, Dinsmore Associates, Hope Vigilancia,Sadia, entre outras.

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CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

PARTICIPE!!
Poucas Vagas (12 Participantes)

INFORMAÇÕES:

comercial@expertise treinamentos. com.br

www.expertisetreina mentos.com. br

EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

assitente D.P./contabilidade e escrita fiscal

Enviado por: "fabia soares" centraldeempregosniteroi@yahoo.com.br  centraldeempregosniteroi

Dom, 9 de Jan de 2011 10:23 am

empresa contrata com EXPERIÊNCIA assistente de departamento pessoal com folha nasajon ou alter data sal. a combinar que more somente em niterói ou sg.
 
aux. de contabilidade e escrita fiscal com experiência. que more em Niterói ou SG
 
enviar curriculo para central.deempregos@ yahoo.com. br
 
SOMENTE PESSOAS QUE MORE EM NITERÓI OU SG 

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RJ – CURSO DE IMPOSTOS – Lucro Presumido, SIMEI, Simples, IS

Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br   marcio.kaizen

Dom, 9 de Jan de 2011 10:25 am

" Antecipe-se! Conheça os Impostos pagos pela sua empresa. " 
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Atualizações:

* IN 971/ 2009 RFB - Revogou a IN 03/ 2005 MPS
* IN 938 RFB - Não exclui a retenção do INSS sobre mão-de-obra de empresas prestadoras de serviços.
* Todas as RPAs devem ser mencionadas na SEFIP. (obrigação acessória)
* DCTF e DACON - Com obrigação semestral passam a ser com obrigação mensal a partir de Janeiro de 2010.
* ECD (Escrituração Contábil Digital) - No Lucro Real - Obrigadas a partir do exercício 2009 (entrega 30/06/2010)

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Principais Declarações DCTF, DACON, DIPJ, DIRF. 
Diferenças entre regimes Tributários.
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Carga 08 horas:

Próximas Turmas

29 de Janeiro (Sábado) 09:00h as 18:00h

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER - www.rbcenter. com.br
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Cofee break 
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
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Objetivo 

Orientar a correta forma de apuração da retenção dos tributos e contribuições incidentes sobre a prestação de serviços, especialmente quanto à incidência do IR, PIS, COFINS e CSLL, ISS e INSS quando da contratação de pessoas jurídicas para a prestação de serviços em geral, alem de oferecer aos participantes uma possibilidade de avaliação e também uma macro visão de todos os impostos e tributos , a que as empresas estão sujeitas e suas implicações legais. Nos 03 Níveis : em níveis federal, estadual e municipal, por meio de técnicas atualizadas de cálculo e monitoramento e de acordo com a legislação vigente.

Público-alvo 

Contadores, advogados, Gerentes financeiros e administrativos, controllers, contas a pagar, empregados responsáveis pela área tributária das empresas e recursos humanos, Estudantes bem como todo aquele que deseja uma visão atual e moderna da legislação vigente e profissionais ligados ao tema.

• Regime Simplificado do ICMS
• Regime Simples Nacional
• Legislação 10833 IR, PIS, COFINS, CSLL.
• Normativa – MPS 03/2005 , Retenções de prestadores de Serviços.

Docente
Profº Wander Navarro – Consultor tributário, Consultor de empresas, Auditor especializado em tributos, Controller de empresas de médio e grande porte, Administrador, palestrante e Conferencista na área tributária.

Programa
1 - Parte 
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((x)) POCCC - Conceitos da Administração
((x)) Introdução geral - resumida 
((x)) Dicas antes de abrir uma empresa
((x)) O que seu contador precisa ter no escritório contábil
((x)) Estimativa de Faturamento ano 
((x)) Impostos Federias abordados de maneira resumida: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IRRF 
((x)) Obrigação principal - Fato gerador
((x)) Obrigações acessórias- resumo
((x)) Classificação dos tributo: Diretos e Indiretos
((x)) ISS – Introdução básica 
((x)) ICMS – Introdução básica 
((x)) FECP do ICMS
((x)) Breve resumo da apuração do ISS, ICMS e IPI. 
((x)) ICMS - Importância do credito do ICMS e a polemica do regime tributário do Simples Nacional 
((x)) ICMS SUBSTITUIÇÃO TRIBUTARIA – breve resumo 
((x)) O que é um "Regime Simplificado" – Simples Estadual e Federal - Atual Simples 
Nacional.
((x)) Quem pode e quem não pode aderir ao Simples Nacional
((x)) Apresentação de erros comuns e algumas dicas para melhorar os resultados
((x)) A fiscalização (FISCO) do órgão público na sua empresa - direitos e deveres 
((x)) O principio do direito de defesa

2 - Parte
((x)) Apresentação do percentual qualitativo dos regimes tributários das empresas brasileiras
((x)) Brasil o pais com a maior carga tributaria do mundo - apresentação e comentários
((x)) Arrecadação da Receita Federal no Brasil - Conceitos
((x)) Diferenças entre os Regimes Tributários do Lucro Real e do Lucro Presumido
((x)) Tipos de Declarações tributarias obrigatórias
((x)) Principais Declarações – prazos e obrigações. DCTF, DACON, DIPJ, DIRF
((x)) Faturamento zero - Deve entregar alguma declaração ?
((x)) Qual a importância de cadastrar os Fornecedores e Prestadores de Serviços 
((x)) Principais Retenções da SRF - Secretaria da Receita Federal
((x)) Definição da diferença entre reter o IRRF na alíquota de 1,00% e 1,50% com a base legal e exemplo pratico.
((x)) Principais Retenções da SRP - Secretaria da Receita Previdenciária
((x)) Retenções do ISSQN 
((x)) Hierarquias das Leis
((x)) Principais DARFs – Sobre fato gerador de prestadores de serviços e autônomos
((x)) Principais GPS – Sobre fato gerador de Prestadores de serviços e autônomos
((x)) Breve memória de calculo dos preenchimentos dos DARFs 
((x)) PIS e COFINS - Cumulativo e Não cumulativo
((x)) Retenções feitas por Órgão Públicos
((x)) Dicas de ferramentas baixadas em sítios oficiais na Internet a custo zero para facilitar o entendimento das matérias 
((x)) Fornecimento dos endereços dos Sítios para baixar as ferramentas e materiais necessários para fixação dos conceitos 
((x)) Testes de fixação de cálculos de retenção. 
((x)) Discussões do grupo sobre os assuntos

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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.

INSCREVA-SE JÁ!!

INFORMAÇÕES:

comercial@expertise treinamentos. com.br
www.expertisetreina mentos.com. br

EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

RJ - CURSO DE DEPARTAMENTO PESSOAL COMPLETO – Janeiro - 2011.

Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br   marcio.kaizen

Dom, 9 de Jan de 2011 10:25 am

" Nosso propósito é ser coadjuvante do seu sucesso. ATUALIZE-SE! " 

"Inscreva-se já! maximize seu potencial."

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O curso abrange as rotinas trabalhistas e previdenciárias existentes desde admissão à rescisão do contrato de trabalho, usando a teoria como base para os exercícios práticos. 

Nosso intuito é facilitar as práticas do dia- a - dia, possibilitando o aprimoramento de funcionários que já atuam na área, além de, capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.

O aluno sairá apto a planejar e controlar todo o conteúdo referente ao departamento de pessoal, bem como, analisar, julgar e emitir pareceres objetivos, adequados e concisos sobre assuntos referentes às rotinas trabalhistas.

Carga 16 horas: 

Próximas Turmas :

SABADO

1ª Turma
22 e 29 de Janeiro.

2ª Turma ( duas 4ªfeira e duas 5ªfeira )
16 e 17 de Fevereiro
23 e 24 de Fevereiro

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter. com.br

Cofee break 
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Consultoria Virtual (3ms)
Cd-Rom

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OBJETIVO DO CURSO

Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. A nossa proposta é capacitar o aluno a atuar na área de Departamento Pessoal, de forma atual, com os conhecimentos necessários para se envolver com toda a rotina de Departamento Pessoal: Admissão, vida do empregado na empresa e desligamento/ rescisão. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.

DOCENTE

Profº Paulo Roberto 
Consultor de empresas, responsável pela Administração de Contratos de terceirização de Departamentos de Pessoal, Gerente de Pessoal de empresas de pequeno, médio e grande porte;docente dos cursos de Cálculos Trabalhistas e Rotinas de Departamento Pessoal. Prática com RM Labore e Alterdarta. Pós Graduado em Gestão de RH, graduado em Direito e Administração de empresas. 
Experiência de 14 anos em gestão de Departamento Pessoal. Trabalhos na área de DP: Senac; FGV; IBM Brasil; MBA em gestão de RH pela Fundação Getulio Vargas; Adminstração e Direito pela Estácio.

A QUEM SE DESTINA
A profissionais que desejam se reciclar na área de Departamento Pessoal, para gerentes em geral (de qualquer setor da empresa), pequenos e médios empresários, para estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área Administrativa da empresa.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

ROTINAS DE ADMISSÃO E RESCISÃO

- Documentação Exigida
- Legislação
- Exames médicos 
- Contratos 
- Acordos coletivos da Classe
- Acordos coletivos na CLT
- Registros de Empregado
- CTPS
- Programas de saúde ocupacional
- Rescisão do Contrato de Trabalho
- Aviso Prévio
- Definição dos diversos tipos de rescisão
- Cálculos de rescisão
- Pedidos de demissão
- Dispensas, Suspensão e Justa Causa
- Salário Maternidade e Salário Família

CÁLCULOS TRABALHISTAS

- Calculo da Folha de Pagamento e Fechamento dos Encargos.
- Cálculos de Adicionais
- Cálculos de Horas Extras – Banco de Horas
- Cálculos de descontos Legais previstos em lei
- Férias
- 13º Salário
- Seguro Desemprego
- Vale Transporte
- Descanso semanal Remunerado
- Contribuição Sindical
- Registros rotineiros
- Advertências
- DEFINIÇÕES
- GFIP
- FGTS
- CAGED, RAIS, SEFIP
- Conectividade social
- Prazos
- guias
- Encargos sobre folha

CONDIÇÃO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.

LISTA SANDRA MARA
ESTUDANTE

PARTICIPE!!

Poucas Vagas (16 Participantes)

INFORMAÇÕES:

comercial@expertise treinamentos. com.br

www.expertisetreina mentos.com. br

EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

téc. segurança do trabalho

Enviado por: "fabia soares" centraldeempregosniteroi@yahoo.com.br  centraldeempregosniteroi

Dom, 9 de Jan de 2011 10:29 am

empresa contrata téc. segurança do trabalho para trabalhar em niterói  - sal. da categoria
que more em niterói ou sg.
 
enviar curriculo para central.deempregos@ yahoo.com. br
 
SOMENTE PESSOAS QUE MORE EM NITERÓI OU SG E QUE TENHA  EXPERIÊNCIA

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téc. segurança do trabalho

Enviado por: "fabia soares" centraldeempregosniteroi@yahoo.com.br  centraldeempregosniteroi

Dom, 9 de Jan de 2011 10:33 am

empresa contrata téc. segurança do trabalho para trabalhar em niterói  - sal. da categoria
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enviar curriculo para central.deempregos@ yahoo.com. br
 
SOMENTE PESSOAS QUE MORE EM NITERÓI OU SG E QUE TENHA  EXPERIÊNCIA

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RJ - CURSO - RECURSOS HUMANOS - R&S,  T&D, Indicadores de RH! Janeir

Enviado por: "Marcio" marcio.kaizen@yahoo.com.br   marcio.kaizen

Dom, 9 de Jan de 2011 10:29 am

" Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Indicadores de Performance "

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OBJETIVO DO CURSO:

Este curso possibilita o conhecimento básico com relação as melhores práticas do gerenciamento de pessoas com fundamentação no indivíduo como parte central da organização, em processos de RH e na visão estratégica corporativa. O objetivo é possibilitar que estudantes e graduados, que desejam atuar na área de RH, ampliem sua base de conhecimento com uma capacitação direcionada à Recrutamento & Seleção por competências; Treinamento & Desenvolvimento e Indicadores de Recursos Humanos.

Ao término do curso os participantes estarão aptos a:

x Administrar melhor as práticas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e indicadores que facilitem o alcance dos objetivos.

x Adotar metodologias que podem ser utilizadas para escolha e retenção de talentos atuar em demandas de treinamento de forma estratégica 

x Utilizar indicadores de performance organizacional e de pessoas

Público alvo:

Estudantes e iniciantes na carreira de Recursos Humanos, profissionais que desejam se reciclar na área de Recursos Humanos, para quem deseja ingressar no mercado de trabalho para atuarem na área de RH.

METODOLOGIA
Aulas teóricas e exercícios, estudos de caso, dinâmicas de grupo e vivências experienciais.

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Carga 16 horas: 02 Sábados

Próxima Turma

22 e 29 de Janeiro (Sábado) 09:00h as 18:00h

Local de Realização: RIO BUSINESS CENTER
www.rbcenter. com.br

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Cofee break 
Material didático impresso e digital incluído
Certificado de participação
Plantão de Dúvidas (2ms)
Cd-Rom

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DOCENTE

FLÁVIA ASSAIFE

Curso Superior Completo em Administração

Curso Superior incompleto em Psicologia

Especialização a nível de MBA em Gestão de Pessoas – Fabes

Especialização a nível de MBA em Gestão de Varejo - FIA/FEA/USP/ PROVAR

Especialização a Nível de MBA em Gestão de Negócios – IBMEC

Mais de 20 anos de experiência e atuação no mercado corporativo na área de Ciências Humanas.

Atuou como Gerente de Rec. Humanos em organizações como FAPES - Fundação de Previdência Social do BNDES; no Ponto Frio; no IBP; Unibanco/Fininvest tendo forte expertise em Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Indicadores de Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional; Pesquisa de Clima; Gestão da Qualidade, Avaliação de Desempenho e Liderança.]

Ministra treinamentos de Gestão "in company", através do SENAI e do SENAC, para diversas instituições como Petrobrás; Correios; Eletrobrás; Ministério do Trabalho etc.

Ministra a disciplina de Administração de Recursos Humanos na Faculdade de Tecnologia do SENAC.

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Conteúdo Programático

Módulo I – 06 h – Recrutamento & Seleção

Mercado de Trabalho e de RH
Conceituação de Competência
Conceituação e definição de levantamento do perfil
Diagnóstico da posição em aberto
Conceituação de Recrutamento
Tipos de Recrutamento, vantagens e desvantagens
Fases de Recrutamento (elaboração de anúncios,análise de cv e convocação de candidatos)
Conceituação de Seleção
Planejamento da Seleção (requisição de pessoal, levantamento do perfil, fases de recrutamento, etapas da seleção)
Tipos de Entrevistas
Conceituação de Dinâmica de Grupo e Testes em Seleção (psicológicos, específicos e situacionais)
Cadeia de Valor do Recrutamento e Seleção
Avaliação de candidatos
Parecer da Seleção; Feedback aos participantes; processo de admissão

Módulo II – 06 h – Treinamento & Desenvolvimento

conceituação de Treinamento e Desenvolvimento
Processo de Treinamento e suas principais etapas
Mapeamento de Competências
Diagnóstico das Necessidades de Treinamento
Execução do Programa de Treinamento
Tipos de Treinamento
Técnicas de Treinamento
Logística de Treinamento
Avaliação do Programa de Treinamento
Tendências de Treinamento

Módulo III – 04 h – Indicadores de RH

Conceituação de indicadores
Conceituação de estratégia e planejamento
Importância do alinhamento de indicadores as estratégias organizacionais
Mapeamento de Processos
Estabelecimento de metas e objetivos
Breve noção de BSC (Balanced Scorecard)
Exemplos e cálculos de alguns indicadores importantes para a área de Recursos Humanos.

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DESCONTO ESPECIAL PARA PAGAMENTO.
Alunos
Membros Lista Sandra Mara.
Estudante

PARTICIPE!!
Trabalhamos com Boleto Bancário, cheques e Cartão Visa.

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INFORMAÇÕES:

comercial@expertise treinamentos. com.br
www.expertisetreina mentos.com. br

EXPERTISE TREINAMENTOS
(021) 2211 0678
(021) 3473 6360

Avenida Rio Branco, 81 / 13º andar. Centro – Rio de Janeiro

RJ - CHEFE DE LANCHONETE

Enviado por: "Winner Talentos Humanos" winnerth@globo.com  azevedoandrerh

Dom, 9 de Jan de 2011 10:45 am

Empresa operadora na área de fast-food inicia o seguinte processo seletivo:

Obs.: Prezado candidato, por favor, leia ATENTAMENTE o perfil e observe o
endereço de e-mail correto para envio do currículo.

1) CHEFE DE LANCHONETE - 02 vagas

Perfil Base:

- 2º Grau completo ou 3º grau completo ou incompleto;

Perfil Profissional:

- Boa vivência na função de Chefe de Lanchonete;
- Vivência em controles de mercadoria dentro de seu Setor de Trabalho;
- Flexibilidade de horário - Existem 03 turnos em nossas Lanchonetes -
Variação entre 04:30 às 01:00h;
- Boa vivência em liderança de equipes;
- Boa comunicação para apresentação de Treinamentos internos;

Condições gerais:
- Remuneração: Informar pretensão salarial;
- Vale-transporte;
- Alimentação no local;
- Local de trabalho: Santo Cristo.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

Encaminhar currículo no CORPO DO E-MAIL (currículos em arquivos anexados não
serão lidos), informando no campo "assunto" o cargo a que se candidata e a
confirmação da pretensão salarial, para cvwinner@click21. com.br

Currículos enviados fora destas condições não serão considerados e serão
automaticamente deletados !

Os cadidatos cujos currículos forem selecionados por nosso cliente serão
contatados até o dia 14/01/2011.

Seja consciente, só envie o seu currículo se estiver realmente dentro do
perfil solicitado! O encaminhamento de currículos fora do perfil causam:

. Excesso de tráfego desnecessário na rede;

. Sobrecarga de trabalho para o profissional que investirá tempo em iniciar
a leitura do currículo até identificar que este não está relacionado à vaga
solicitada;

. Desgaste da SUA imagem, dando a impressão de que o candidato não lê
atenciosamente a divulgação da oportunidade ou que não respeita as
solicitações do selecionador. Portanto, preserve a sua imagem !

Currículos de outras áreas de atuação serão deletados.

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ENCARREGADO MANUTENÇÃO MECANICA

Enviado por: "Vera Lucia" veraluciarh2009@yahoo.com.br   veraluciarh2009

Dom, 9 de Jan de 2011 12:32 pm

ENCARREGADO MANUTENÇÃO MECANICA
1 VAGA – AUMENTO DE QUADRO - INICIO IMEDIATO
Empresa de grande porte localizada em COLEGIO seleciona com urgência:
ENCARREGADO MANUTENÇÃO MECANICA com experiência comprovada em CTPS. Experiência na liderança de equipe de manutenção de caminhões; Vasto conhecimento na área de mecânica, pintura, elétrica, toda área de manutenção de frota; Vasto conhecimento e experiência de manutenção preventiva e corretiva de caminhões.
Salário MANDAR PRETENSAO + VT + VR 12,23 por dia + Pl odontológico e de saúde depois de 3 meses.
Horário de Trabalho: Seg a Sexta das 08:00 as 18:00
Interessados devem encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL paraigor@empregourgente .com.br
mencionando no campo assunto ENCARREGADO MANUTENÇÃO MECANICA

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ENCARREGADO MANUTENÇÃO MECANICA

Enviado por: "Vera Lucia" veraluciarh2009@yahoo.com.br   veraluciarh2009

Dom, 9 de Jan de 2011 12:38 pm

ENCARREGADO MANUTENÇÃO MECANICA
1 VAGA – AUMENTO DE QUADRO - INICIO IMEDIATO
Empresa de grande porte localizada em COLEGIO seleciona com urgência:
ENCARREGADO MANUTENÇÃO MECANICA com experiência comprovada em CTPS. Experiência na liderança de equipe de manutenção de caminhões; Vasto conhecimento na área de mecânica, pintura, elétrica, toda área de manutenção de frota; Vasto conhecimento e experiência de manutenção preventiva e corretiva de caminhões.
Salário MANDAR PRETENSAO + VT + VR 12,23 por dia + Pl odontológico e de saúde depois de 3 meses.
Horário de Trabalho: Seg a Sexta das 08:00 as 18:00
Interessados devem encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL paraigor@empregourgente .com.br
mencionando no campo assunto ENCARREGADO MANUTENÇÃO MECANICA

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COORDENADOR FRANQUIAS P/ INDUSTRIA COSMÉTICOS

Enviado por: "Vera Lucia" veraluciarh2009@yahoo.com.br   veraluciarh2009

Dom, 9 de Jan de 2011 12:32 pm

COORDENADOR FRANQUIAS INDUSTRIA COSMÉTICOS
LEIA O PERFIL / FORA DESTE SERÁ DELETADO.
Empresa de grande porte no seguimento em INDUSTRIA QUIMICA DE COSMÉTICOS seleciona com URGENCIA:
COORDENADOR FRANQUIAS com experiência comprovada em CTPS. 
Preferencialmente que seja oriundo do seguimento industrial em cosméticos ou na área de PRODUTOS, não de SERVIÇOS.

Vicência profissional em administração ou coordenação de franquias. Experiência em Gestão de pessoas e Finanças; Planejamento e Métodos e Técnicas em vendas. 
Formação Acadêmica: Superior completo em Administração; Marketing ou área afins; Superior em Farmácia é um diferencial; Desejável pós graduação ou MBA em GESTÃO DE NEGOCIOS.
Salário: Mandar pretensão salarial.
Interessadas devem enviar currículo para igor@empregourgente .com.br mencionando no campo assunto COORDENADOR FRANQUIAS INDUSTRIA COSMÉTICOS

RECEPCIONISTA BILINGUE BOTAFOGO

Enviado por: "Vera Lucia" veraluciarh2009@yahoo.com.br   veraluciarh2009

Dom, 9 de Jan de 2011 12:34 pm

RECEPCIONISTA RECEPCIONISTA BILINGUE

1 VAGA – FEMIINO - IDADE ENTRE 20 E 28 ANOS
Empresa de grande porte localizada em BOTAFOGO seleciona com urgência:
RECEPCIONISTA BILINGUEcom experiência comprovada em CTPS.
Ser bilingue em Ingles FUENTISSIMO. A entrveista será realizada totalmente em INGLES.
Escolaridade: 3º GRAU CURSANDO
Salário: R$ 1400,00 + BENEFÍCIOS
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 07:30 AS 16:30

Interessados devem encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL paragabriela.tavares@ empregourgente. com.br
mencionando no campo assunto RECEPCIONISTA RECEPCIONISTA BILINGUE

ELETRICISTA MANUTENÇÃO PREDIAL

Enviado por: "Vera Lucia" veraluciarh2009@yahoo.com.br   veraluciarh2009

Dom, 9 de Jan de 2011 12:34 pm

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PREDIAL
VAGA MASCULINO
Empresa de grande porte localizada em BOTAFOGO seleciona com urgencia:

ELETRICISTA com experiência comprovada em CTPS.

IMPORTANTISSIMO: Vivencia em manutenção, pintura, serviço pedreiro, hidráulica e refrigeração. CONHECIMENTOS AVANÇADOS EM ELÉTRICA.

Escolaridade: MBA
/ Inglês fluente /Conhecimento Sistema SAP
Salário: 1.174,37 + BENEFÍCIOS

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 as 17:30

Interessados devem encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL paraigor@empregourgente .com.br
mencionando no campo assunto ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO PREDIAL

MOTORISTA DE CAMINHÃO (AUMENTO SALÁRIO)

MOTORISTA DE CAMINHÃO – JACAREPAGUA (URGENTE)

15 VAGAS – AUMENTO DE QUADRO - INICIO IMEDIATO
MASCULINO - Idade entre 22 e 49 anos 
Oferecido até 3 modais de ida e 3 modais de volta com referencia AL local de trabalho.
Empresa de distribuição de bebidas localizada em JACAREPAGUA seleciona com URGENCIA:
MOTORISTA DE CAMINHÃO COM ou SEM experiência para realziar ENTREGAS DE BEBIDAS.

Necessário possuir carteira de habilitação “dâ€�.
Salário: R$ 850,00 + Remuneração Variável que pode chegar a DOBRAR O SALÁRIO (em caso de metas batidas). VT + plano de saúde + plano odontológico + extensivo a família + seguro de vida + ticket alimentação + cesta básica + Hora Extra + Repouso Remunerável
Horário de Trabalho: Segunda a Sábado das 06:30 AS 17:00
Interessados devem enviar currículo para igor@empregourgente .com.br mencionando no campo assunto MOTORISTA CAMINHÃO

RECEPCIONISTA BARRA DA TIJUCA

RECEPCIONISTA BARRA DA TIJUCA - LEIA O PERFIL, FORA SERÁ DELETADO

1 VAGA – FEMIINO - IDADE ENTRE 20 E 28 ANOS
POSSUIR PASSAGEM MODAL PARA O LOCAL DE TRABALHO OU BILHETE CARIOCA
Empresa de grande porte localizada na TAQUARA seleciona com urgência:
RECEPCIONISTA com experiência comprovada em CTPS.
Necessário possuir bons conhecimentos em Excel pois vai realizar teste pratico
Escolaridade: 2º Grau completo
Salário: R$ 782,00 + VT + VR
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 10:00 AS 19:30 - Finais de semana por escala

Interessados devem encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL paraigor@empregourgente .com.br
mencionando no campo assunto RECEPCIONISTA BARRA DA TIJUCA 

CONFEITEIRO

CONFEITEIRO

2 VAGAS
Empresa de grande porte localizada em SÃO CRISTOVÃO seleciona com urgência:
CONFEITEIRO com experiência comprovada em CTPS. Vivencia em DOCES FINOS
Escolaridade: 2º GRAU CURSANDO
Salário: R$ 1200,00 + VT + REFEIÇÃO NO LOCAL
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08:00 AS 18:00

Interessados devem encaminhar currículo NO CORPO DO E-MAIL paraigor@empregourgente .com.br
mencionando no campo assunto CONFEITEIRO

Boa Sorte!